Edito


Pourquoi n’ai-je pas eu ce travail, tout s’est pourtant bien passé ?...
Aurais-je mal fait, mal dit ou mal préparé quelque chose ?
Comment ai-je pu oublier de lui dire çà ? …que de questions…

                  
                       Maithé Quintana                                                                    
                  Présidente Agence Booster Game                                     

Notre société, Booster Game (booster-game.fr), spécialisée en animations, force de vente supplétive, street marketing ou encore merchandising, a depuis des années recruté des centaines de candidats pour ses clients et donc fait passer des milliers d’entretiens pour trouver le profil correspondant au mieux aux missions qui lui étaient confiées.
Tous ces entretiens nous ont permis depuis plus de 10 ans d’identifier un grand nombre de raisons pour lesquelles certains candidats n’ont pas donné une « bonne première impression » parce qu’ils ont négligé des aspects de préparation, de tenue, de comportement ou tout simplement parce qu’ils n’avaient pas ou plus confiance en eux.
Nous avons donc décidé de permettre à chacun de mettre toutes les chances de son côté et de proposer gratuitement, accessibles à tous,  différents modules non pas de formation mais plutôt de mise à niveau minimale nécessaire avant et pour un entretien pour réussir son entrée sur scène !
Ces modules reprennent tout d’abord les 99 commandements qui nous semblent des pré-requis à maîtriser pour mettre un maximum de chances de son côté avant un entretien, mais aussi un test d’évaluation, quelques règles d’or de vie, des conseils d’apparence et enfin des conseils pour l’entretien lui-même.
Ces modules ne sont pas une recette miracle ou une liste exhaustive garantissant le succès mais suivis ils permettront à tout candidat de s’assurer qu’il va aborder son entretien plus à l’aise et dans les meilleures conditions.
L’objectif est de donner toutes ses chances à un candidat, de le mettre en confiance, de lui faire réaliser certains manquements et surtout de donner envie à un potentiel futur employeur de découvrir sa richesse intérieure, ses compétences, ses ambitions, ses connaissances…sans malheureusement s’arrêter à une première impression qui aurait pu être négligée…

Nous espérons que ce contenu vous sera profitable et vous souhaitons une bonne visite ...